採用情報
RECRUIT
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当院の特徴
一般診療所として町の保健医療に貢献しています。
家庭の事情等で勤務時間や日程調整が必要な場合は、可能な限り応援できる体制を整えています。
ワークライフバランスが取りやすい職場です。
募集要項
総合職（経営管理職候補）
医院等医療産業の経営者として将来的に手腕を振るいたい新卒の方に興味を持っていただければ幸いです。入社後教育研修、国立保健科学院等での研修育成を経て管理職となります。管理職後は５～１０年の実務経験を経て最高執行責任者として会社を運営して頂きます。
- 常時雇用する労働者が５人未満の個人事業所のため、社会保険未加入。
- 診療費補助制度、年次休暇取得制度、制服無料貸与
- 賞与年２回各１か月
- 試用期間３か月（同条件）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 職種 | 総合職（経営管理職候補） |
| 求人数 | 2人 |
| 仕事の内容 | 当社における経営幹部育成のため、まずは総合職として職務・業務を遂行する 上で必要な知識やスキルを身につけてもらいます。
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| 履修科目 | あれば尚可経済学 経営学 商学 |
| 必要な免許・資格 | 必須日本語検定試験N１ |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 試用期間 | あり（試用期間中の労働条件：同条件） |
| 就業場所 | 〒181-0012 東京都三鷹市上連雀４－２－２９ 最寄り駅：JR中央線 三鷹駅から徒歩9分 受動喫煙対策あり（敷地内完全禁煙） |
| 賃金・手当 | 大学院卒者 賃金形態：月給
大学卒者 賃金形態：月給
|
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業代４万円は２０時間相当分を含む。 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。 ２０時間超えるときは時間外労働分の割増賃金を追加で支給する。 |
| 賞与 | 新規学卒者 賞与制度あり（前年度実績あり）、年1回20万円〜又は1.00ヶ月 一般労働者 賞与制度あり（前年度実績あり）、年2回 |
| 昇給 | 昇給制度あり（前年度実績あり）、10,000円又は0.50％ |
| 通勤手当 | 実費支給（日額 500円まで） |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数10年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律 60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月翌月、支払日15日 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則あり パートタイムに適用される就業規則あり |
| 就業時間 | 変形労働時間制：１ヶ月単位 就業時間：8時00分〜17時00分／10時00分〜19時00分 ＊８時～１９時の間のシフトによる（週４０時間以内） |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間 29時間 ３６協定における特別条項なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 入居可能住宅 | なし |
| 休日等 | 木曜日、日曜日、祝日、その他 完全週休二日制 毎週その他法定通りの年次有給休暇取得可能です。 子供のいる方は子の看護休暇を併用可能です。 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 入社時の年次有給休暇日数：0日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 選考方法 | 書類選考、面接、適性検査筆記試験（その他） |
| 書類提出先 | 〒181-0012 東京都三鷹市上連雀４－２－２９ |
| 応募書類等 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
| その他の応募書類 | 既卒は１年まで。職務経歴書を添付すること。 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考場所 | 〒181-0012 東京都三鷹市上連雀４－２－２９ 最寄り駅：JR中央線 三鷹駅から徒歩9分 |
| 既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募：可（卒業後概ね1年以内） 中退者応募：不可 |
| 既卒者等の入社日 | 応募者の相談に応じる |
| 担当者 | 副院長 宮内 電話番号：090-7717-6915 Eメール：takayamaiin.jinzai@gmail.com |
医療事務（事務長候補）
事業拡張のため医療事務募集（事務長候補）今回訪問診療事業を拡張することになり医療事務長候補を急募します。実際に患者医師間で訪問診療を円滑に進めるための補助作業です。自分時間を大切にし患者に頼られるやりがいのある仕事です。
医院等、医療産業の経営者として将来的に手腕を振るいたい新卒の方にご興味を持っていただければ幸いです。
- 常時雇用する労働者が５人未満の個人事業所のため、社会保険未加入。（現在常時勤務者３名）。
- 制服貸与。医療費補助制度あり。健康診断費用無料。
初年度から年次有給休暇取得可能です。子の看護休暇制度利用可能（最大１０日間／年） - 試用期間３か月（同条件）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 職種 | 医療事務（事務長候補） （幹部候補生養成目的） |
| 求人数 | 1人 |
| 仕事の内容 | 医療事務全般の総合職となります。 通常診療や訪問診療における医療全般事務と診療補助事前調整（医師会・市町村・ケースワーカとの会議、訪問患者の選定、訪問策定、医師看護師の報告会議）、医療資器材の用度管財調整、会計監査など |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 必須 社会福祉士 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤の可能性 | なし |
| 試用期間 | あり（試用期間中の労働条件：同条件） |
| 就業場所 | 〒181-0012 東京都三鷹市上連雀４－２－２９ 最寄り駅：JR中央線 三鷹駅から徒歩9分 受動喫煙対策あり（敷地内完全禁煙） |
| 賃金・手当 | 大学院卒者 賃金形態：月給
大学卒者 賃金形態：月給
|
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業代４万円は２０時間相当分を含む。 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。 ２０時間超えるときは時間外労働分の割増賃金を追加で支給する。 |
| 賞与 | 新規学卒者 賞与制度あり（前年度実績あり）、年2回 22万円〜24万円 又は1.00ヶ月 一般労働者 賞与制度あり（前年度実績あり）、年2回 |
| 昇給 | 昇給制度あり（前年度実績あり）、10,000円又は0.50％ |
| 通勤手当 | 実費支給（日額 500円まで） |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 加入保険等 | 雇用保険、労災保険 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数10年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律 60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 支払月翌月、支払日15日 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則 | フルタイムに適用される就業規則あり パートタイムに適用される就業規則あり |
| 就業時間 | 変形労働時間制：１ヶ月単位 就業時間：8時00分〜17時00分／10時00分〜19時00分 ＊８時～１９時の間のシフトによる（週４０時間以内） |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間 29時間 ３６協定における特別条項なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 入居可能住宅 | なし |
| 休日等 | 木曜日、日曜日、祝日、その他 完全週休二日制 毎週その他法定通りの年次有給休暇取得可能です。 子供のいる方は子の看護休暇を併用可能です。 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 入社時の年次有給休暇日数：0日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 選考方法 | 書類選考、面接、適性検査 |
| 書類提出先 | 〒181-0012 東京都三鷹市上連雀４－２－２９ |
| 応募書類等 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考場所 | 〒181-0012 東京都三鷹市上連雀４－２－２９ 最寄り駅：JR中央線 三鷹駅から徒歩9分 |
| 既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募：可（卒業後概ね1年以内） 中退者応募：不可 |
| 既卒者等の入社日 | 応募者の相談に応じる |
| 担当者 | 副院長 宮内 電話番号：090-7717-6915 FAX：0422-26-5110 Eメール：takayamaiin.jinzai@gmail.com |